국군의 날 임시 공휴일 지정: 휴일 수당 계산과 장기 휴가 계획 꿀팁

국군의 날 임시 공휴일, 34년 만에 돌아온 특별한 혜택!

 

1990년 이후 처음으로 국군의 날이 임시 공휴일로 지정되면서, 직장인들에게 뜻밖의 기회가 찾아왔습니다. 추석 연휴가 끝난 지 얼마 되지 않아 추가로 쉬는 날이 생긴 것입니다. 하지만 대기업을 포함한 5인 이상 사업장에서 근무하는 직장인들은 이 휴일을 잘 활용할 수 있는 반면, 5인 미만 소규모 사업장에서는 여전히 일손이 부족해 휴일을 제대로 즐기지 못할 가능성이 높습니다.

 

대기업에서는 대부분의 정규직 직원들이 이 날을 휴식의 기회로 삼는 반면, 소규모 사업장에 근무하는 분들은 일정이 불안정할 수 있어 아쉬움이 큽니다.

휴일 근무 수당 계산법

국군의 날에 근무하게 된다면, 5인 이상 사업장 근로자들은 휴일 근로 수당을 받게 됩니다. 이 수당은 통상임금의 1.5배로 계산됩니다.
예를 들어, 월급이 2,500,000원인 근로자를 기준으로 계산하면 다음과 같습니다:

1. 시급 계산
   • 월급 2,500,000원을 기준으로 월 소정 근로시간인 209시간으로 나눕니다. 시급=2,500,000 원÷209 시간=11,961 
2. 일당 계산
   • 시급에 하루 근무 시간인 8시간을 곱합니다. 일당=11,961 원×8 시간 = 95,688 원
3. 휴일 근로 수당 계산
   • 휴일 근무 시, 일당에 1.5배를 적용합니다.
       휴일근로수당=95,688 원×1.5 =143,532 원

이처럼, 통상임금에 비례해 휴일 근로 시 추가 수당을 받을 수 있으며, 하루 근무 시 평소보다 더 많은 금액을 받을 수 있게 됩니다.

통상임금이란?

통상임금은 매월 고정적으로 지급되는 임금을 말하며, 기본급과 고정 수당(직책수당, 근속수당 등)이 포함됩니다. 성과에 따라 변동되는 수당(성과급, 출장비 등)은 통상임금에 포함되지 않습니다.

 

통상임금 계산법은 간단합니다. 월급을 209시간으로 나누면 시급이 나옵니다. 예를 들어, 월급이 3,000,000원이라면 시급 계산식은 다음과 같습니다:

시급=3,000,000 원÷209 시간= 14,354 원시급 

 

이렇게 계산된 시급에 하루 근무 시간인 8시간을 곱해 일당을 구하고, 휴일 근무 시에는 1.5배의 추가 수당을 받습니다.

장기 휴가 계획: 국군의 날을 활용한 완벽한 휴가 일정

국군의 날 임시 공휴일은 10월 1일 화요일입니다. 이 날을 기준으로 9월 30일(월)과 10월 2일(수)에도 휴가를 내면, 긴 휴가를 즐길 수 있습니다. 최대 12일 동안의 연휴가 가능하며, 이 기간 동안 짧은 국내 여행이나 해외 여행을 계획할 수 있습니다.

국내 여행지 추천으로는 제주도, 경상남도 통영, 강원도 속초 등이 있습니다. 해외로는 일본 후쿠오카, 베트남 다낭 같은 가까운 여행지뿐만 아니라, 더 여유로운 일정이 가능하다면 이탈리아 로마나 미국 뉴욕처럼 장거리 여행도 충분히 가능합니다.

소규모 사업장과 5인 미만 사업장의 근로자 현실

안타깝게도 5인 미만 사업장 근로자들은 이번 임시 공휴일을 제대로 누리기 어려울 수 있습니다. 인력이 부족한 상황에서 일을 해야 하는 경우가 많고, 휴일 근로 수당도 제대로 받지 못하는 경우가 빈번합니다. 또한, 현행 근로기준법에서는 5인 미만 사업장에 대한 보호 조치가 약하기 때문에 근로자들의 권리가 충분히 보호되지 못하고 있습니다.

마무리

이번 국군의 날 임시 공휴일은 직장인들에게 중요한 기회입니다. 5인 이상 사업장 근로자들은 휴일 근로 수당을 챙기며, 장기 휴가 계획을 세울 수 있습니다. 반면, 5인 미만 사업장 근로자들은 더 어려운 상황에 직면할 수 있지만, 자신의 권리를 잘 알고 대처하는 것이 중요합니다.

 

이번 공휴일을 잘 활용해 즐거운 휴가와 충분한 휴식을 취하시길 바랍니다!